PRIČA |10. MAJ 2022 |2 MIN VRIJEME ČITANJA
Štrajk u UPM fabrikama papira u Finskoj okončan je 22. aprila, pošto su se UPM i Finski sindikat papirnih radnika dogovorili o prvim kolektivnim ugovorima o radu koji se odnose na posao.Fabrike papira se od tada fokusiraju na pokretanje proizvodnje i obezbeđivanje sigurnog radnog okruženja za zaposlene.
Radovi u tvornicama papira počeli su neposredno nakon završetka štrajka.Nakon uspješnog povećanja, sve mašine u UPM Rauma, Kymi, Kaukas i Jämsänkoski sada ponovo proizvode papir.
„Linije papirnih mašina počele su u fazama, nakon čega se proizvodnja u Kymiju vratila u normalu od početka maja“, kaže Matti Laaksonen, generalni direktor, tvornica papira Kymi & Kaukas.
U UPM Kaukas mlin integrate, u toku je godišnja pauza u održavanju, što je uticalo i na fabriku papira, ali se proizvodnja papira sada vratila u normalu.
PM6 u Jämsänkoski također ponovo radi, a prema riječima generalnog direktora Antti Hermonena, sve je proteklo dobro uprkos dugoj pauzi.
"Imali smo nekih izazova, ali kada se sve uzme u obzir, početak proizvodnje je dobro prošao. Osoblje se takođe vratilo na posao sa pozitivnim stavom", kaže Antti Hermonen.
Sigurnost na prvom mjestu
Sigurnost je prioritet za UPM.Radovi na održavanju u fabrikama papira nastavljeni su i tokom štrajka, kako bi se sprečilo nastajanje većih problema i omogućilo da mašine ponovo bezbedno i brzo počnu da rade nakon duže pauze.
"Vodili smo računa o sigurnosti i bili spremni kada je štrajk završen. Čak i nakon duge pauze, pojačanje je proteklo bezbedno", kaže menadžer proizvodnje Ilkka Savolainen u UPM Rauma.
Svaki mlin ima jasne instrukcije o sigurnosnim praksama i pravilima, koje je takođe bilo neophodno ponoviti sa svim osobljem kako se rad vratio u normalu.
"Pošto je štrajk završio, supervizori su razgovarali o sigurnosti sa svojim timovima. Cilj je bio osigurati da su sigurnosne prakse u svježem sjećanju nakon duge pauze", kaže Jenna Hakkarainen, menadžer za sigurnost i okoliš, UPM Kaukas.
Diskusije su se posebno fokusirale na moguće rizike vezane za izvanredno stanje mašina nakon dužeg neaktivnosti.
Posvećeni papiru
Ugovorni period novog kolektivnog ugovora o radu je četiri godine.Ključni elementi novog sporazuma bili su zamjena periodične plate sa platom po satu i dodatna fleksibilnost smjenama i korištenje radnog vremena, što je neophodno za nesmetan rad.
Novi sporazum omogućava UPM preduzećima da bolje odgovore na potrebe specifičnih za poslovanje i pružaju bolju osnovu za osiguranje konkurentnosti.
„Posvećeni smo grafičkom papiru i želimo da izgradimo prave temelje za konkurentno poslovanje u budućnosti.Sada imamo sporazum koji nam pomaže da konkretno odgovorimo na potrebe našeg poslovnog područja.”kaže Hermonen.
Vrijeme objave: 01.08.2022